2025年度 共創型リーダー育成研究会 実施報告
REPORT 2025

2025年度
共創型リーダー育成研究会
実施報告

2025年6月〜12月　全6回開催

6
開催回数
29
参加者数
18
参加企業・団体数

参加企業・団体一覧

No. 企業・団体名 参加人数
1綾羽工業株式会社2名
2有限会社　ウエスト2名
3株式会社　オーケーエム1名
4川相商事株式会社　滋賀支社1名
5株式会社キャリア・トゥエンティー・ワン　ドラジェ1名
6一般財団法人　近畿健康管理センター4名
7草津電機株式会社1名
8甲賀高分子株式会社2名
9湖国精工株式会社1名
10湖北工業株式会社1名
11株式会社　ジーニック2名
12神港精機株式会社　滋賀守山工場1名
13積水化学工業株式会社2名
14髙橋繊維工業株式会社1名
15株式会社　ナカサク3名
16日本ソフト開発株式会社1名
17日本ポリスター株式会社2名
18山科精器株式会社1名
合計 29名

各回　実施内容

第１回
2025年6月24日（火）　9:30〜16:30
なぜ今、共創なのか？
～多様性組織に求められるリーダーシップとソーシャルスタイル～
会　場 コラボしが21　3階　中会議室1 コーディネーター 井戸 眞巳 氏 プログラム
  • 第1部オリエンテーション（開会挨拶・研究会説明・集合写真）
  • 第2部レクチャー「なぜ今、共創なのか？①」（多様性組織に求められるリーダーシップとは？）
  • 第3部昼食を交えての交流会
  • 第4部レクチャー「なぜ今、共創なのか？②」（ソーシャルスタイルを使って良好な人間関係を構築する）
第２回
2025年7月22日（火）　13:30〜16:30
やる気を引き出すコミュニケーションスキル（コーチング）
会　場 コラボしが21　3階　中会議室1 コーディネーター 井戸 眞巳 氏
第３回
2025年9月30日（火）　13:30〜16:30
コーチングの実践
会　場 コラボしが21　3階　中会議室1 コーディネーター 井戸 眞巳 氏 内　容 コーチングフローについて　／　面談の実践（ロールプレイング）
第４回
2025年10月28日（火）　13:30〜16:30
相手も自分も尊重した自己表現（アサーション）
会　場 コラボしが21　3階　中会議室1 コーディネーター 井戸 眞巳 氏 内　容 アサーティブコミュニケーションとは？　／　叱ることの目的を考える　／　部下に受け入れられる叱り方
第５回
2025年11月18日（火）　13:30〜16:30
職場のハラスメントを正しく理解する
会　場 コラボしが21　3階　中会議室2 コーディネーター 井戸 眞巳 氏 内　容 アサーティブコミュニケーション　／　ハラスメント対策講座
第６回
2025年12月23日（火）　9:30〜16:30
会議やミーティングを円滑に進めるファシリテーション
会　場 コラボしが21　3階　中会議室1 コーディネーター 井戸 眞巳 氏
2025年度　共創型リーダー育成研究会　実施報告
※ 本ページの内容は研究会終了後に作成したものです。